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周先生 - 个人简历(简历编号: 159389)
最后更新于 2019-08-19 | 已浏览 83 次 | 该简历来自常熟零距离人才网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 周先生 性  别:
民  族: 年  龄: 33
籍  贯: 重庆 婚姻状况: 已婚
身  高: 168 CM 体  重: 70 KG
政治面貌: 共青团员 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 面议
希望职业: 销售类 - 销售经理/主管
希望职位: 销售经理
希望地区: 江苏常熟不限
工作经验: 十年以上
技能特长:
自我评价: 本人对待工作认真负责,善于沟通、协调,?#34218;?#24378;的组织能力与团队合作精神; 本人做过销售管理,对终端卖场操作,经销商开发管理和门店活动方案策划和执行比较擅长。
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2003-9 - 2007-6 ***************** 机械数控 大专
专业描述
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2018-1 - 2019-8 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
快速消费品(?#31216;?饮料/日化/烟酒等) 销售部 区域经理 个人
工作描述
A:经销商管理: 1.经销商任务量的跟进:确保任务达成; 2.促销活动的落地及执行跟踪?#28023;?#27599;家门店都能执行活动,并依据执行的活动和销售量,管理好经销商的日订单,避免缺断货影响销售; 3.各渠道及重点门店任务量的制定分配:协助经销商执行经理制定各渠道(卖场,传统和便利)的任务,并协助卖场各业务将任务分到各门店,每3天追踪门店任务的达成,发?#25191;?#25104;异常的门店,则重点和业务和导购沟通; 4.导购及业务薪资及考核的制定:协助经销商老板和执行经理制定导购薪?#24335;?#26500;(底薪+提成+考核),通过工?#24335;?#26500;来提升导购售卖的积极性,又依据考核等要求导购按照公司标准化陈列和绑赠; 5.生意经营?#27835;觶?#27599;季度和经销商老板做一次生意回顾,通过?#27835;?#21333;品的毛利和渠道的毛利来调整产?#26041;?#26500;和渠道结构,确保经销商能够可?#20013;?#30340;经营。 B:终端管理: 1.重点系统海报规划及预估量提交和跟进, 2.终端门店管理,每周定时走访终端,新品陈?#26657;?#24191;宣品使用情况,发?#27835;?#39064;,立即整改; 3.消费者活动的规划和执行跟踪,; 4.导购和临促工作管理:导购和临促入职面试,培训,入职资料的签订和审核;
联系方式
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